Vous cherchez un nouvel emploi ? Vous voulez trouver un poste stable dans une entreprise solide qui continue de grandir ? Vous visez un métier dans le transport, la logistique ou le recyclage ?
Le groupe Brangeon est une entreprise familiale qui recrute activement. Cet article vous explique tout ce qu’il faut savoir sur le recrutement chez Brangeon. Découvrez comment postuler aux nombreuses offres d’emploi et rejoignez une équipe de 1 600 collaborateurs.
Consultez nos dernières offres d’emploi
Le groupe Brangeon recherche en permanence de nouveaux talents pour renforcer son équipe. Que vous cherchiez un CDI, un CDD, une alternance ou un job d’été, il y a sûrement un poste pour vous. Voici quelques exemples des offres disponibles en ce moment.
Chef d’équipe cariste H/F
Conducteur SPL camion remorque ampliroll H/F
Alternant Achats H/F
Job d’été – Equipier de collecte H/F
5 Bonnes Raisons de Rejoindre l’Équipe Brangeon
Choisir une entreprise, ce n’est pas seulement choisir un poste. C’est aussi rejoindre une culture, des valeurs et une équipe. Le groupe Brangeon met l’accent sur le bien-être de ses collaborateurs et offre un cadre de travail solide. Voici pourquoi vous devriez penser à les rejoindre.
Des métiers d’avenir et porteurs de sens
Travailler chez Brangeon, c’est participer à des activités essentielles. Le transport, la logistique et le recyclage sont des secteurs clés pour l’économie et l’environnement. Votre travail a un impact direct et visible au quotidien.
Vous contribuez à la collecte et à la valorisation des déchets, un enjeu majeur pour l’avenir. C’est un métier porteur de sens, où vous savez pourquoi vous vous levez le matin. Vous n’êtes pas juste un numéro, vous êtes un acteur du développement durable.
Une entreprise familiale et centenaire
Le groupe Brangeon est une entreprise familiale avec plus de 100 ans d’histoire. Cet ADN se ressent dans le management et l’ambiance de travail. L’entreprise a su grandir sans perdre son âme.
L’avantage ? Des circuits de décision courts, une direction accessible et une vraie considération pour chaque personne. L’esprit d’équipe est une valeur forte, et le groupe fait tout pour accueillir et intégrer chaque nouveau collaborateur.
Un groupe en constante évolution
Brangeon est en pleine croissance. L’entreprise investit constamment dans de nouveaux équipements, de nouvelles technologies et dans la formation de son personnel. Rejoindre le groupe, c’est faire partie d’une aventure qui avance.
Cette croissance garantit une stabilité de l’emploi et ouvre des portes pour votre propre développement. L’entreprise ne stagne pas, et vous non plus. C’est un environnement stimulant pour ceux qui aiment les défis.
Un accompagnement pour votre carrière
Chez Brangeon, on ne vous laisse pas seul. Dès votre arrivée, vous suivez un parcours d’intégration pour vous familiariser avec votre poste et l’entreprise. Votre manager est là pour vous guider.
Le groupe encourage aussi l’évolution professionnelle. Il existe de nombreuses possibilités pour :
- Monter en compétences grâce à la formation continue.
- Changer de métier au sein du groupe (mobilité interne).
- Prendre des responsabilités et devenir manager.
Le développement de vos compétences est une priorité. On vous donne les moyens de construire votre carrière sur le long terme.
Un environnement de travail convivial et sécurisé
Le bien-être au travail est pris au sérieux. L’entreprise met un point d’honneur à garantir la sécurité de tous ses collaborateurs, que ce soit sur la route, sur un site de recyclage ou dans les bureaux.
L’ambiance est souvent décrite comme conviviale et respectueuse. Le management de proximité permet de créer des liens forts au sein de chaque équipe et de résoudre rapidement les problèmes du quotidien. C’est un cadre de travail sain pour s’épanouir.
Comment Postuler ? Les Étapes Clés de notre Processus de Recrutement
Le processus de recrutement chez Brangeon est structuré pour être clair et efficace, autant pour vous que pour l’entreprise. Le but est de s’assurer que le poste vous correspond et que vous correspondez au poste. Voici les étapes à connaître.
Étape 1 : Le dépôt de votre candidature
Tout commence par votre candidature. Vous pouvez postuler directement à une offre d’emploi sur le site carrière ou envoyer une candidature spontanée. Le plus important est de fournir un CV à jour et clair.
La lettre de motivation n’est pas toujours obligatoire, mais elle est appréciée. C’est l’occasion de dire pourquoi Brangeon vous intéresse et ce que vous pouvez apporter. Soyez simple et direct, expliquez votre projet professionnel.
Étape 2 : L’étude de votre dossier
Une fois votre candidature envoyée, l’équipe des ressources humaines l’étudie attentivement. Elle vérifie si votre profil correspond aux prérequis du poste : compétences, expérience, permis, etc.
Le groupe s’engage à répondre à toutes les candidatures. Vous recevrez une réponse dans un délai d’environ 3 semaines. Si votre profil est retenu, vous passez à l’étape suivante.
Étape 3 : La pré-sélection téléphonique
Cette étape est un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe de recrutement. Cet appel dure généralement entre 15 et 20 minutes. C’est un moyen rapide de faire connaissance.
L’objectif est simple :
- Vérifier les informations clés de votre CV.
- Comprendre vos motivations pour le poste.
- Vous présenter rapidement l’entreprise et le poste.
- Répondre à vos premières questions.
Si cet échange est positif, vous serez convié à un entretien.
Étape 4 : L’entretien de recrutement
L’entretien de recrutement se déroule le plus souvent sur le site où le poste est à pourvoir. Vous rencontrerez généralement le manager de l’équipe et parfois un représentant des ressources humaines.
C’est le moment de discuter plus en détail de vos expériences et de vos compétences. C’est aussi l’occasion de découvrir votre futur environnement de travail et de poser toutes vos questions. Soyez vous-même, l’authenticité est une qualité appréciée.
Étape 5 : La réponse et la proposition
Après l’entretien, l’équipe fait le point. Si votre candidature est retenue, vous recevez une proposition d’embauche. Elle détaille les conditions de votre contrat : salaire, temps de travail, date de début, etc.
Une fois la proposition acceptée, l’équipe RH prépare votre arrivée et votre parcours d’intégration. Bienvenue chez Brangeon !
Nos Grands Pôles de Métiers qui Recrutent
Le groupe Brangeon offre une grande diversité de métiers, répartis en plusieurs pôles d’activités. Que vous soyez sur la route, sur un site ou dans un bureau, il y a des opportunités pour différents profils.
Transport & Logistique
C’est le cœur historique de l’entreprise. Ce pôle recherche en permanence des professionnels de la route et de la gestion de flux. Si vous aimez le mouvement et l’organisation, c’est pour vous.
- Conducteur SPL / PL : Pour le transport de marchandises, de déchets ou de matières premières.
- Conducteur d’engins : Pour la manutention sur les sites (pelles, chargeuses).
- Cariste : Pour la gestion des stocks et le chargement/déchargement des camions.
- Agent d’exploitation : Pour planifier les tournées et gérer les plannings des conducteurs.
Recyclage & Environnement
Ce pôle est en pleine expansion. Il regroupe toutes les activités liées à la collecte, au tri et à la valorisation des déchets. C’est un secteur d’avenir avec des métiers qui ont un impact positif.
- Équipier de collecte : Pour le ramassage des déchets ménagers et industriels.
- Agent de tri : Pour séparer les matières recyclables sur les chaînes de tri.
- Agent de déchèterie : Pour accueillir et guider les usagers sur les sites.
- Chef d’équipe : Pour encadrer les équipes sur les sites de traitement.
Maintenance & Technique
Pour que tout fonctionne, il faut une équipe technique solide. Ce pôle assure l’entretien et la réparation de la flotte de camions et des équipements industriels sur les sites. Des postes clés pour la performance du groupe.
- Mécanicien Poids Lourds : Pour la maintenance préventive et curative des véhicules.
- Technicien de maintenance : Pour intervenir sur les machines de tri et les installations industrielles.
- Chaudronnier / Soudeur : Pour la réparation des bennes et des équipements.
Fonctions Support
Les fonctions support sont essentielles au bon fonctionnement de l’entreprise. Elles regroupent tous les métiers administratifs, commerciaux et de gestion qui soutiennent les activités opérationnelles.
- Ressources Humaines : Pour le recrutement, la paie, la formation.
- Commerce : Pour développer les relations clients et trouver de nouveaux marchés.
- Administration & Comptabilité : Pour la gestion financière et administrative.
- Informatique : Pour la maintenance du parc informatique et le développement des outils.
La Parole à nos Collaborateurs : Ils Témoignent
Qui mieux que les salariés pour parler de l’entreprise ? Voici ce que pensent quelques membres de l’équipe Brangeon de leur travail au quotidien.
« Ce que j’apprécie le plus, c’est l’autonomie. Je gère ma tournée et j’ai un vrai contact avec les clients. L’ambiance dans l’équipe est super, on s’entraide beaucoup. On sent que c’est une entreprise familiale, même si elle est grande. »
– Jérôme, Conducteur SPL
« J’ai commencé comme agent de tri, et on m’a donné la chance d’évoluer vers un poste de chef d’équipe. L’entreprise m’a fait confiance et m’a formé. C’est gratifiant de voir son travail reconnu et de pouvoir encadrer une équipe. »
– Aurélie, Cheffe d’équipe Recyclage
FAQ – Brangeon Recrutement
Vous avez encore des questions sur le recrutement chez Brangeon ? Voici les réponses aux questions les plus fréquentes.
Puis-je envoyer une candidature spontanée ?
Oui, absolument. Si aucune offre d’emploi ne correspond à votre profil pour le moment, vous pouvez tout à fait envoyer une candidature spontanée via le site carrière. L’équipe RH l’étudiera et la conservera pour de futurs besoins.
Quel est le délai de réponse après avoir postulé ?
Le groupe Brangeon s’engage à étudier chaque candidature. Le délai de traitement est généralement de 3 semaines maximum. Passé ce délai, si vous n’avez pas de nouvelles, n’hésitez pas à relancer poliment.
Comment se préparer pour un entretien chez Brangeon ?
La meilleure préparation est d’être naturel. Renseignez-vous sur les activités du groupe et le poste qui vous intéresse. Préparez des exemples concrets de vos réalisations passées. Et surtout, préparez vos propres questions sur l’entreprise, le poste ou l’équipe.
Proposez-vous des contrats en alternance ou des stages ?
Oui, le groupe accueille régulièrement des alternants et des stagiaires dans différents métiers (maintenance, fonctions support, exploitation…). C’est une excellente porte d’entrée dans l’entreprise. Consultez les offres d’emploi pour voir les postes disponibles.
Mon CV est-il conservé si ma candidature n’est pas retenue ?
Oui, avec votre accord, votre CV est conservé dans la base de données de l’entreprise. Si un poste correspondant à votre profil s’ouvre plus tard, l’équipe de recrutement pourra vous recontacter directement.
